那些一眼看透本质的人,逻辑都是这样练就的!

那些一眼看透本质的人,逻辑都是这样练就的!

- 2019年8月4日 - 生活细节, 经验谈, 职场工作 - 评论已关闭 - 323浏览 阅读更多...

《教父》里有句话影响了很多人 ——“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。” 一眼看透本质,一语就能中的的洞察力,对很多人来说难度系数极高,必须通过长时间的刻意练习而获得。这样的过程并不轻松,首先,你得坚持看完本文。 一、仗剑走天涯 郭德纲曾说:“活...

MECE原则,一个问题分析的工具

MECE原则,一个问题分析的工具

- 2019年5月11日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 338浏览 阅读更多...

身在职场,我们可能遇到这样的状况:工作汇报思路有破绽,分析问题不能直击要害。今天为大家分享麦肯锡黄金法则——MECE原则,四步看透问题的本质,精准解决问题! 一、MECE原则是什么? MECE原则是由《金字塔原理》作者巴巴拉·明托(Barbara Minto)于1973年发明,也是麦肯锡思维过程的一条基本准则。 MECE(发...

DISC测试,职业性格测试能力专用

DISC测试,职业性格测试能力专用

- 2019年4月1日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 453浏览 阅读更多...

相信很多人都听说过职业性格测试,而DISC测试就是其中最经典的职业性格测试之一。美国心理学家马斯顿博士曾经出版了一本研究人类行为语言的书,在这个分类体系下,他将人按照两个维度进行区分——外向和内向,专注于工作还是专注于人际,从而得到了四个区间,即四个维度/因素,分别是D、I、S、C,分别代表支配、...

关于企业培训与员工离职的问题思考

关于企业培训与员工离职的问题思考

- 2018年11月9日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 12浏览 阅读更多...

之前在职场篇有讲过一个事情就是,企业该不该给员工培训,培训了跑了怎么办的问题,其实我后来深度思考了一下有个答案。 员工端:员工跑的原因无非就是那么几种: 1. 工资低, 跑 2. 没有发展空间, 跑 3. 忍受不了上司, 跑 4. 公司发展满足不了他的需求, 跑 5. 工作氛围不好,干的不开心, 跑   企业...

工作事情考虑不全面的原因有哪些?

工作事情考虑不全面的原因有哪些?

- 2018年4月7日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 530浏览 阅读更多...

原因是因为经验少和先天环境以及某些因素造成 造成的危害:由于工作中考虑问题不全面导致工作效率降低影响甚至发生大的错误;处理问题不成熟小则做事情不踏实,大则家庭不美满 最下面有这些问题的好的方面以及坏的方面 成熟的一种行为,一种心态。请记住,不要在乎别人怎么看你是心智成熟的前提。 如果你不能做到...

持续性绩效管理:OKR与CFR

持续性绩效管理:OKR与CFR

- 2017年9月26日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 53浏览 阅读更多...

持续性绩效管理:OKR与CFR 交流可以改变个体思维方式,进而改变个体行为方式,最终改变组织行为方式。-谢丽尔.桑德伯格 引子:旧绩效管理体系将被淘汰的原因 年终评估报告局限性 受近因效应、员工排名,以及正态分布曲线的约束和影响,无法公正公平衡量员工的绩效 ...

好工作,好老板,到底怎么选出来的?

好工作,好老板,到底怎么选出来的?

- 2017年5月4日 - 职场工作 - 评论已关闭 - 798浏览 阅读更多...

本文转自 易友 公众号 (nyiyou)易友公众微信平台,管理者的移动智囊。 传递从手上到行动的管理方法和实战经验。帮您的企业和管理者解决企业的棘手难题。导读:对于很多人来说,不是找工作难,而是找到一份好工作难,找到一位值得追随的领导者难。有多少人梦幻着找个“钱多活少离家近”的工作?不过刚说...

哪些道理是你踏入社会才明白的?

哪些道理是你踏入社会才明白的?

- 2017年1月12日 - 别样的人生, 生活细节, 职场工作 - 评论已关闭 - 1473浏览 阅读更多...

本文来自知乎,是红酒雪梨在问题“哪些道理是你踏入社会才明白的”之下的回答。由作者授权发表。 作者:红酒雪梨 当年是工科大学里单纯的宅男,现在已经在北京这个热闹又冰冷的城市厮杀了五年多了。 从月薪5000到拥有自己的一个公司,从恋爱到单身再到恋爱,从无忧无虑的象牙塔到经历了爱人分离亲人离世好友反...

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沟通的细节——我那么努力,为什么刚毕业的小丫头都比我发展好?

沟通的细节——我那么努力,为什么刚毕业的小丫头都比我发展好?

- 2017年1月6日 - 别样的人生, 生活细节, 职场工作 - 评论已关闭 - 1322浏览 阅读更多...

曾经我们都有过抱怨说:为什么我们那么努力却总是得不到别人的认同,为什么我们那么努力,却别人都发展的比我们好,我想看完这篇文章或许对我们都会有所启发   原文:不敢招惹的采购: 我那么努力,为什么刚毕业的小丫头都比我发展好? 爱吵架的采购员 采购员谭红是公司的老员工,在采购部工作了十多年了,...